解开一切束缚科技创新的绳索(人民时评)

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2019-04-11

同时入选处置效度榜前十的还有“杭州迎接G20峰会”“山东问题疫苗事件”“京鄂豫皖苏等地暴雨应对”“丰城发电厂冷却塔坍塌事故”“哈尔滨天价鱼事件”“两孩政策全面放开”“广东医生陈仲伟遇袭事件”“宁夏银川公交起火事件”“多家直播平台涉淫秽暴力低俗被查”等。纵观2016年,我国社会治理领域舆情呈现波浪形发展态势。

  他说,自己只是想当一个好丈夫、当一个好爸爸,想好好呵护女儿。  他还爆料,这次新闻出来以后,不少圈内人士从中说和调停,他表示这个可以理解,“大家都不希望互相伤害。”还有人主动联系他说:“别曝光我。

  正因如此,首届全国评酒会的评选结果才更显客观,品牌在市场上的影响力,产品在消费者心目中的认知,也客观、真实地被反映出来了。1952年的首届全国评酒会,对今后各个酒企发展是有影响的。回过头来再看历史,要是没有当时的影响力,泸州老窖也得不到现在的殊荣。其次,就是诚信酿酒、以德酿酒、不忘初心、坚守工匠精神,代代传承。

  闲暇时和三五好友一起结伴旅游,看各式各样的风景,品形形色色的美食。

  以服务国家战略、增强国家实力、提升国家水平为出发点,紧紧围绕上海“四个中心”、科创中心和自由贸易试验区建设,坚持选人用人育人的全球视野,着力在上海有基础有优势的人工智能、生物医药等领域,集聚造就若干能够走在全国前头、走到世界前列的“宗师泰斗”。

  “如果能通过合理的办法绕开限购的话,燕郊的房价很可能会很快速地反弹。如果没有,只能按照现在平稳的状态,继续发展下去。”郭毅分析称。

  正如《道德经》所说:归根曰静,静曰复命。整个农历五月,昼长夜短,人的肾气也是一年之中最弱的时候,应减少房事,避免长时间持续站立,避免烦躁情绪,注意劳逸结合。夏季阳气胜于上而衰于下,胜于外而衰于内,很容易疲倦气虚,脾胃的运化功能也比较弱。

  接受本报记者采访的外国专家学者认为,中国积极扩大开放,公布了一系列加快对外开放的新举措,将为世界经济发展带来重要机遇。  彰显负责任大国担当  “中国开放的大门不会关闭,只会越开越大。

原标题:解开一切束缚科技创新的绳索(人民时评)  尊重科学研究的规律性,尊重科研人员的主观能动性,尊重他们的劳动付出,对他们给予充分信任  “推行‘材料一次报送’制度”“开展‘唯论文、唯职称、唯学历’问题集中清理”“实行科研项目绩效分类评价”……近日,国务院印发《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》,在科技界引发热烈反响。

  一段时间以来,“论文数数”“打酱油的钱不能用来买醋”“科学家被逼当会计”和“给人才贴上‘永久牌’”标签等问题,一直困扰着科研人员。 这次出台的相关政策措施,为的正是让科研人员在经费使用上拥有更大自主权、得到更科学的人才评价和绩效评价、获得更合理的激励和回报,既精准对焦,也具有可操作性。 这充分反映了党和国家进一步减轻科研人员负担、充分释放创新活力、调动科研人员积极性的决心。   人是科技创新最关键的因素。

硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。

“两弹一星”的艰苦创业时期,正是在钱学森、朱光亚、郭永怀等一批科学家的带领下,广大科技人员自力更生、攻坚克难,铸就了举世瞩目的“大国重器”。

一代又一代科技人员的接续努力,让我国科技事业收获了巨大发展和长足进步,既有基础研究的原始突破,也有“揽月探海入地”的高科技创新,航天、高铁、互联网等产业也在世界上占据一席之地。

目前,我国科技人力资源总量已超过7000万,研发人员超过500万,堪称世界上规模最大的智力储备。

充分激发这支队伍的创新活力,用好人才这个科技创新的最大资源,我们创新发展的基础会更加坚实,创新驱动的动力将更加澎湃。

  突破关键核心技术,最重要的是发挥人的积极性主动性。

“不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了,不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了!”无论是两年前的全国“科技三会”,还是今年的两院院士大会,习近平总书记每次提到尊重科技工作者、重视科技人才培养,都赢得全场科技人员的持久掌声,引发广大科技工作者强烈共鸣。 事实上,不管是“放权”还是“放钱”,根本出发点都在于尊重科学研究的规律性,尊重科研人员的主观能动性,尊重他们的劳动付出,对他们给予充分信任。

  “放”不意味着“放任”,“管”不应该是“管死”。

科研管理好比科技事业这个大系统内部的基础管理软件,它的作用是打造一个良好的系统环境,为应用软件使用资源进行高效率调配,从而让整个系统稳定而充分运转。 因此,只有赋予科研人员和科研单位更大科研自主权,强化成果导向,真正健全以创新质量和贡献为导向的绩效评价体系,不将人才“帽子”同物质利益直接挂钩,实行科研项目绩效分类评价、减少对科研活动的审计和财务检查频次等一系列具体措施,建立完善以信任为前提的科研管理机制,才能真正激发各类人才创新活力,培养和造就一大批一流创新人才和一流科学家,改变当前高水平创新人才仍然不足特别是科技领军人才匮乏的现状。

  优化科研管理提升科研绩效若干措施的出台,体现了科技领域“放管服”改革要求,映照着科技体制改革的深化。 试点工作的启动与推广,相关机制的建立与完善,必将进一步激励广大科研人员敬业报国、潜心研究、攻坚克难,以更多高水平成果助力创新型国家建设。

(责编:木胜玉、朱红霞)。